长沙招聘

职位描述：
岗位职责
1、协助公司组织结构的设计、规划与调整。
2、协助公司部门职责与权责的划分,根据部门职责定、调公司的人员编制。
3、制定并执行人力资源的年、季、月度计划。
4、制定公司人力资源管理的各项制度。
5、建立和更新人才库,尤其是行业内的高级人才、特殊岗位人才的跟踪和联系。
6、负责制定、落实公司年度招聘计划。
7、建立内部考核机制。
8、收集、分析和汇总公司人才培训需求，制定相应的人才培训计划和年度培训计划并组织实施。
9、调查、分析和评估培训效果，针对性提出培训效果改善方法和计划。
10、负责公司员工信息收集和档案管理工作；管理劳动合同，员工调动。

任职资格
1、人力资源管理、行政管理专业本科及以上学历。
2、了解劳动法、合同法等相关法律、法规；熟练使用办公软件及相关的人事管理软件；较好的中文听、说、读、写能力。
3、了解人事心理学、组织行为学、服务心理学、人力资源管理学、 人员素质测评、行政管理学 、公共关系学等，并能熟悉运用。
4、具备独立解决公司人力资源管理方面重大问题的能力。
5、5年以上人事及相关行业管理经验。
6、年龄要求：30 岁以上、40 岁以下。

薪资待遇：
1、基本工资8000+绩效奖金+餐补+年底双薪
2、入职即签劳动合同，并为员工上缴五险一金
3、定期组织员工进行体检，不定期国内外旅游机会 举报 分享

公司从事将澳大利亚、新西兰、斐济等大洋洲地区产品通过跨境电商模式，结合保税区进口清关，搭配一公里派送直邮至中国消费者手中的业务。通过公司在澳大利亚及新西兰自营海外仓储发货，将保健品、日化品、羊毛制品、奶制品、母婴用品、中小食品、红酒类及水果生鲜等产品通过网络销售平台和保税区内设立的境外商品体验店，展示给中国消费者，打造放心、舒心和顺心的，看得见和摸得着的跨境电子商务真实质感营销平台。
公司负责销售平台的运营、品牌推广及集团发展战略的制定。