长沙招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据公司高层集体决议，结合实际情况和公司发展规划拟定公司人力资源战略规划，经批准后组织实施；
2、组织制定、修订公司人力资源相关制度、行政相关制度、管理流程，同时进行实施和监督，并根据实际运行情况，及时作出修订和调整；
3、对公司组织结构设计提出改进方案；
4、参与公司重大人事决策；负责定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持；
5、组织制定公司年度人力资源需求计划，组织实施人员招聘流程，通过多种渠道为公司寻求合适的人才；
6、组织制定公司人员培训计划，组织人员培训及效果评估工作；
7、受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜并负责及时解决；
8、组织开展员工绩效考核工作，并负责审核考核结果；
9.根据企业行政日常运转需要，负责公司行政办公流程建设、行政后勤、固定资产管理、办公用品管理等工作，确保高效有序的办公秩序；
10、协调统筹企业总部与各区域的人力资源和行政管理工作。

任职要求：
1、人力资源、管理类专业本科及以上学历；
2、5年以上人力资源工作经验，3年以上同等岗位管理经验；
3、具备人力资源管理、行政管理、企业管理、劳动法等相关专业知识；
4、熟悉企业整体业务运作流程体系，熟悉国家及本地区人力资源管理相关法律法规；熟练使用Office办公软件；
5、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
6、能完成企业辖涉企业的人才招聘工作、绩效管理、绩效面谈等工作；
7、对企业各部的制度进行完善并跟踪制度执行情况；
8、具有多项目，多个分公司的异地化管理工作经验优先。
9、具有较强的资源整合能力，优秀的领导能力，解决突发事件的能力。

（注：工作地点在清远英德。） 举报 分享

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