长沙招聘

职位描述：
职位描述：
1、人事部门招聘、培训、员工关系管理等日常工作；
2、协助上级建立健全公司薪酬福利、绩效考核等人力资源制度建设；
3、收集、调查同行业薪酬待遇的消息并提供合理可行的薪酬福利建议，保证；
3、负责员工的薪资、奖金的计算和发放确保其按时支付；
4、组织实施绩效考核工作，针对公司不同类型岗位的人员，制定相应的考核方案，选择考核方法，完善考核体系，规范绩效管理各项流程；
5、组织公司各部门有效进行绩效考核，汇总、统计、归档绩效考核数据，反馈各部门考核结果，建立员工绩效考核档案，为绩效工资核算提供基础资料及依据；
6、积极与领导、各部门人员进行沟通，及时调整与纠正现有考核体系的问题。

岗位要求：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、两年以上企业薪酬福利、绩效考核工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识；
6、具有批发零售业相关从业经验者可优先考虑。 举报 分享

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