长沙招聘

职位描述：
本职工作概述：
根据公司发展需求调整公司整体的薪酬福利体系，协助各分子公司内部薪酬福利体系的建立完善；负责薪酬福利模块各项常规工作；根据公司发展需求建立并调整公司整体的绩效考核体系，协助各单位内部绩效考核体系的建立完善；对接国内工资发放、员工工资结算工作。
任职资格
男，学历：正规高效本科及以上学历 专业： 人力资源管理及相关专业
语言能力： 主要工作语言为中文
工作经验要求：
1、具备至少5年企业人力资源管理相关工作经验，其中至少3年薪酬绩效模块工作经验。
能力素质要求：
1、工作认真细致、责任心强、能够吃苦耐劳；
2、具备较强的沟通能力及良好的语言表达能力；
3、具备一定的文书起草和写作能力；
4、具备较强的组织协调能力和统筹能力；
5、具备较高的执行能力，能够按照计划和目标分解落实各项工作；
6、熟练使用Office系列办公软件，尤其擅长Excel；
7、具备薪酬绩效模块的专业知识。 举报 分享

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