长沙招聘

职位资格：
1、根据公发展战略，全面统筹规划公司的人力资源战略，做好接班人的梯队建设；并依据战略组织制定及监督实施公司人力资源发展的各项规章制度、计划、实施细则和工作流程；
2、根据公司的业务发展目标，督导制定并落实招聘计划，拓展人员招聘渠道，规范招聘流程，并参与对关键岗位应聘人员的面试筛选；
3、根据业务发展需要，通过挖掘、分析培训需求，制定并组织实施员工培训计划，监督培训效果评估；
4、根据公司的业务导向，制定绩效考核管理制度，落实考核指标并监督执行，审核考评结果，跟踪、督导考评后的绩效改进；
5、结合国家福利政策，制定或完善激励性的薪酬福利制度及方案，审核员工每月的工资数据，监督员工社会保障福利的缴纳；组织提薪评审及晋升评审；
6、根据公司战略与历史发展，结合行业特点，通过制度流程建设与业余活动的开展，塑造、维护、发展和传播企业文化；
7、依据公司的用人规定，督导、组织员工劳动合同的签订、续订、解除、终止和管理工作，及时处理公司管理过程中的重大人事问题，就公司重大人事任免事项提供参考意见；
8、受理员工投诉，代表公司处理劳动争议、纠纷或进行劳动诉讼；
9、督导、组织公司各项规章制度、重要文件、函件的起草、印发；
10、督导、组织公司制度及重要文件的资料立卷、归档、保管工作；
11、负责记录、编制公司大事记；
12、督导、组织办公设施、办公用品、办公耗材、印刷品、员工工装等物资需求计划的制定，审核计划，跟踪落实；
13、督导公司证书种类证书、证照年检，督导介绍信管理；
14、督导、组织承办公司大型活动，组织、安排公司级会议，做好会议记录，整理、报审、下发会议纪要、会议决议，并督促、检查、决议的落实情况；
15、督导公司对外接待、来访、事务性工作，处理来信来访，代表公司发出通知，回复各类外调函件；
16、负责部门人员的队伍建设，选拔、培训、考核本部门员工；
17、负责部门内的工作任务分工，指导员工制定阶段工作计划，并督促其执行；
18、负责控制部门预算，降低费用成本；
19、审批部门输出的各类信息、报表，确保其真实性、准确性。
任职条件
1、学历：大专及以上学历；
2、具有丰富的人力资源管理经验和行政管理经验，熟悉国家和地方劳动政策和法规，了解政府办事程序，熟练操作计算机；
3、能够根据工作标准和目标，组织制定工作计划，分配、检查并反馈进度；
4、责任心强、保密意识强；
5、具有团餐、食品业相关行业，人力资源管理和行政管理实践经验8 年以上，5 年以上人力资源经理工作经验，有团餐外资、合资企业工作经验优先考虑；
6、熟悉食堂、餐饮生产工艺、生产过程及关键控制点；
7、掌握成本知识，预算知识、资金管理与使用知识；
8、根据组织战略目标和部门工作计划，分解本部门的工作目标和计划，指导下属工作；能通激发员工的工作热情，并能在分配工作前确定对下属员工表现的期望与考虑员工职业发展的需要；
9、善于人际沟通与交流，能与政府部门、客户等广泛接触、交流；
10、良好的口头和书面表达能力，具备很强的说服能力；
11、严格执行公司方针、政策、战略和安排，认真履行部门职责和岗位职责，保质保量完成本部门和本岗位工作；
12、具备分析的能力和习惯，善于发现问题、分析问题，提出改进建议；
13、不满足现状，勇于改革创新。

公司简介：
上海一片天餐饮管理有限公司创建于2008年，总部位于上海嘉定安亭镇，通过近4年快速发展、目前已在本地区拥有了稳定的业务，现有客户包括：德尔福系统派克、A5/A6，上汽研究院、福耀玻璃（上海）有限公司、江森鹤华、上海公安高等专科学校等中外知名企业和知名院校。并拥有良好的口碑和品牌知名度。
公司愿景：
力争在未来三年内成为上海乃至华东地区数一数二的团膳供餐企业，同时引入战略投资，进行股化改制，让企业员工分享到企业发展的阶段性成果。
公司理念：
一、员工是公司最珍贵的资源：我们珍视每个员工的独特价值，希望员工和公司一起成长。
二、一片天，一家人：来到一片天，每个人都是这个团队的一员，我们提倡团队精神、责任感、职业道德和执行力，反对狭隘的个人意识、小团体意识、反对部门利益至上、反对工作中夹杂乡土观念、裙带关系。
三、公司核心价值观：客户是价值、员工是财富、创新是未来
四、公司经营理念：客户第一、安全第一