长沙招聘

1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、负责组织编写各部门职位说明书；
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
8、协助推动公司理念及企业文化的形成；
9、协助制定公司人力资源整体战略规划；
10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。

任职资格：
1、2年以上相关工作经验，
2、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
3、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
5、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
6、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
7、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

长沙晨奥电子科技有限公司成立于2003年，是一家以电子产品、手机、电脑批发终端销售为一体的规范化企业.
   现今的企业竞争主要是品牌的竞争,公司目前以市场最为高端、时尚的国际品牌苹果全系列产品销售为核心，目前在湖南省内拥有苹果自营专卖店（iPhone iPad. Mac. Ipod）十家，直驻省内各大型商场，也是省内行业之首的实力派企业，由高级营销总监为核心,由技术部,销售部,培训部,物流部,仓库部,财务部等部门70余人组成一个强大的营销团队。
   在业务不断发展的基础上，公司紧紧围绕打造“苹果专业销售团队”这一核心战略，坚持“以人为本”的人性化管理理念，形成“善于学习，勇于创新，追求进步，共同发展”的企业文化。在不断的探索和追求中，形成持续,长久的发展与强大。
 主要代理销售美国苹果公司生产的苹果Ipod系列(MP3，MP4)，MAC系列(笔记本电脑，台式一体机，服务器)，Ipod系列(平板电脑)以及iphone(手机)。公司总资产3000余万元， 1998年开始进入数码IT行业，一直以来同IT行业共同发展，经过十多年的磨砺，具有敏锐的市场洞察力，果断的决策能力及丰富的实践经验。