长沙招聘

岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

任职资格：
1、 人力资源或相关专业大专以上学历；
2、 具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
3、 熟练使用相关办公软件；
4、 形象气质佳。
薪资待遇：
1.月薪2000-3000+优秀员工奖金，享受国家规定的节假日；
2.良好的培训机制，对优秀的员工提供一年多次的旅游机会、户外拓展训练；
3.提升个人空间，提供一对一的职业生涯规划，良好的晋升机会。

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