长沙招聘

岗位职责：

1、严格执行落实公司的发展战略以及计划，服从公司的统一管理及安排；

2、建立适合分公司的运作流程及体系；

3、领导部门员工完成物流运营服务、回收账款等工作，实现公司运营目标；

4、制订所负责分公司的区域发展策略规划、渠道拓展规划、销售策略，并报总经理批准后实施；

5、负责所辖区域市场的全面拓展，组织实施营销推广计划，完成区域的销售目标和利润目标，培养和管理销售团队；

6、制订分公司的费用和利润计划，报总经理批准后实施；

7、负责分公司内各级人员的日常工作、考勤及业务工作的管理、指挥和监督；

8、定期、准确地向总经理和相关部门提供有关运营工作现状的信息，为公司决策提供建议和信息支持；

9、负责维护和管理公司的信息系统；

10、控制分公司成本支出降低运作费用，每月建立成本分析报表对于超出部份制定解决方案，并报总经理；

11、负责分公司年度预算的制定、控制以及达成；

12、负责分公司内部的组织管理，包括各项规章制度的制定和落实、部门内部工作分工、员工稳定性、下属员工的选拔、培训、评价、管理；

13、合理规划仓库库区，货物堆放科学合理，提高仓库使用率；

14、提高客户满意度，对客户运输服务满意度结果负责；

15、负责分公司车辆安全、仓库生产安全和消防安全的责任；

16、负责所辖分公司内部事务的协调和外部关系的协调、维护和处理；

17、完成上级交办的其它工作。

任职资格：

1、大专及以上学历，5年（主管2年）以上第三方物流企业或专线运输企业工作经验及1年以上物流业务开发和部门管理工作经验；

2、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；

3、具有良好的团队精神和服务精神及大局意识，有一定的管理协调能力，执行力强，工作有激情、踏实；

4、具有良好的沟通表达能力及亲和力；

5、有较强的事业心，具备一定的管理领导能力。

工资及福利待遇

1、工资4000-7000（具体面议）

2、公司包吃住；

3、公司每年组织一次员工旅游；

4、每逢节日加餐（如端午、五一、中秋、元旦等节日）；

5、根据公司年度业绩每年4月份发放上年度业绩奖金；

6、发放开门红包及春节返司给予交通补贴。

职业发展通道：分公司经理——副总经理——总经理（股东）

   新湘楚（上海）供应链管理有限公司创建于2001年， 公司以公路运输为核心主业，是目前国内少数几家集运输、分拣、仓储配送于一体，跨区域、网络化、信息化、具有供应链管综合管理能力的现代化物流企业。
   公司现有上海、长沙两大基地，各类员工100余名，拥有干线运输车辆200余辆，自有配送车辆30台。公司年营业额8000千余万元。公司与国际、国内众多知名企业保持战略合作关系：如博世、大众汽车、通用汽车、三菱汽车、广汽菲亚特、吉利汽车、比亚迪、三一重工、山河智能、德斯威、德迅、全球、日邮物流等，公司业务范围涵盖汽车零部件，IT，电子，医药，工业原料，服装，快消品等领域。

   2019年，新湘楚（上海）供应链管理有限公司在湖南长沙建成了面积达20000平米的湖南***一家汽车零部件丙二类高等级仓库，公司的经营范围也从传统的物流运输业务拓展出汽车零配件分选、循环包装清洗、仓库租赁、园区物业和停车场管理等诸多新经营业务。
    公司文化：团结、务实、严谨、高效
“团结”是每一个优秀团队具备战斗力的前提和先决条件，孙武曾说过“上下同欲者胜”；因此，公司把“团结”规定成每位员工必须要做到的最基本的“行为准则”；
   “务实”就是踏踏实实、任劳任怨的去干工作，不蜻蜓点水、不好高鹜远，这样的员工在每个企业都是最值得信赖和能委以重任的员工，因此，湘楚的每位员工都必须要做到“务实”这一点；
  “严谨”是对工作认真负责，一丝不苟的工作态度；这就要求每一位员工在做到严谨、务实的基础上，认真的对待每一项工作，能够保质、保量、准时的完成公司交给的每一项任务；遇到问题和挫折，勇于承担责任，积极的面对困难，从不为自己的过失而辩解；在此，公司要求湘楚每位员工都要用“严谨”的工作态度来严格要求自己；
  “高效”即提高工作效率，算是以上三点的升华；对于公司交代的工作不推委、不拖延，而且总是能找到圆满完成任务的捷径，为公司争取了时间，这类员工是公司不可多得的人才，是最有发展前景的；
   公司的核心理念：
  ·员工是湘楚最重要的资源，以人为本。
  ·基层人员是湘楚发展的基石，管理人员是湘楚发展的栋梁。
  ·客户是上帝，湘楚作为客户的一部分，代表客户，实现服务和利益的同步、一体化。
  ·湘楚人与客户携手共同创造价值！
   热忱欢迎有理想、有担当、愿意学习的年轻人加入新湘楚的团队。在新湘楚的平台尽情的施展自己的才华，来证实自己的自身价值。