长沙招聘

岗位职责：
1、组织、跟踪、调研薪酬福利的外部政策和市场变化行情，及时调整和改进公司的薪酬体系及管理制度；
2、负责公司内部薪酬福利调查和分析，参与职位分析和评估；
3、根据公司发展需要，配合公司内部各体系进行相应的薪酬绩效方案的制订、跟踪及完善；
4、负责公司薪酬福利总额（人事费用）的总体调控，组织编制人工成本预算，定期分析执行情况，提出改进意见；
5、配合领导完成各类员工绩效考核工作的具体组织和实施；
6、根据绩效考核的实际情况及相关规定，负责相关人员奖惩的实施；
7、协助和指导各部门的绩效考核工作，并向员工解释绩效考核管理制度的相关问题；
8、负责评估当前的绩效考核制度，并提供改进措施；
9、对考核结果、考核制度等资料进行分类， 做好归档工作；
10、完成上级安排的其他工作任务。
任职要求：
1、具有人力资源管理专业专科以上学历，2年以上同岗位工作经验，5年人事工作经验；
2、具备人力资源管理专业知识、基础财务知识，明确掌握员工考核的知识和技能，熟悉了解考核的制度及流程；
3、熟悉国家劳动政策、法规、熟悉社会保险缴纳工作；
4、能够科学地制定企业的工资报酬系统；
5、明确掌握员工考核的知识和技能，熟悉了解考核的制度及流程；
6、熟练使用各种办公软件。
7、熟悉相关法律，尤其是新劳动合同法和就业法；
8、沟通协调能力强、亲和力强，有团队合作意识；

    远大科技集团湖南远控能源科技有限公司是一家专注于物联网关键技术、资源与环境数字化管理平台系统及相关节能环保产品研发、生产、销售、服务于一体，经科技部认证的高新技术企业；公司成立于2006年，属中南大学能源科学与工程学院产学研合作单位，全国高校后勤优秀服务企业、长沙市能源综合利用协会高级会长单位、湖南省高校后勤基建协会理事单位。
    面对每年数万亿的强大市场需求，公司始终高举“建设两型社会，传播低碳文化”的大旗，以“诚信于中、创新致远、律己达控”为核心理念，力争成为全球资源与环境数字化管理的领跑者。为了实现这一目标，公司做出了“服务全国，辐射海外”的中长期战略规划，并正以跨越的姿态朝规模化的方向快速迈进。公司在实施人性化管理，规范化考核的基础上，也为广大有志之士提供了具有挑战性的薪酬、多样的福利与广阔的发展空间，为每一位渴望成功的员工搭建了一个展示才华与成就事业的舞台。