长沙招聘

岗位描述：
1、全面统筹规划公司的人事行政及办公室工作，建立并完善人力资源建设及组织管理体系，研究、设计人力
资源管理（包含招聘、培训、薪酬、绩效及员工发展等）和组织建设的有效制度；
2、根据公司现状和发展需要，及时招募各个部门适岗人员；
3、制订、实施和改善公司各个部门及岗位的年、季、月度人力培训计划；
4、设计和完善公司薪酬及绩效考核体系；
5、协助公司骨干人员进行职业生涯规划设计，保持公司人力资源活力，预防并及时处理公司管理
过程中的重大人力资源问题；
6、公司各项行政规章、管理制度的建设、维护和更新，根据公司发展需要不断提高公司的运营服务
和综合管理水平；
7、公司内部期刊编篡、公司月度集体活动安排、公司年会组织等活动的开展，积极塑造、建设、维护、发
展和传播企业文化，提高员工向心力，增强员工的企业主人翁意识和员工的责任感和使命感；
8、公司日常对外行政事务联络、对外形象宣传和公共关系维护；
9、公司日常其它行政、人事及后勤管理；
10、上级交办的其它各项工作任务，以及有关公司全面管理公司内日常事务。

岗位要求：
1、企业管理、或行政管理或人力资源管理等相关专业毕业，本科以上学历，受过系统的企业管理、行政管理、人力资源管理、管理心理学等方面的教育或培训；
2、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,能够独立指导和实施各个职能模块的工作；
3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
4、良好的个人形象，优秀的亲和力和个人沟通能力；
5、品行端正，忠诚可靠，勤奋敬业，积极向上；
6、3年及以上中等品牌企业的行政管理及人力资源主管工作经验。

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