长沙招聘

岗位职责：　
1、拟定公司人力资源中、长期的发展规划，建立激励机制，建立和完善人员考核聘用制度，培养、储备、考察、选拔人才，确保公司人员的综合素质，适应公司发展的需要。
2、向公司决策者及时提供有关人力资源最新信息和发展动态，熟悉劳动法律法规、提出有效的建议，以先进的管理理念，不断制订、完善符合公司发展和有序的人力资源管理制度。
3、制订并不断完善公司用工制度、人事管理制度、薪酬体系管理制度、劳动保险福利制度、劳动合同条款，并根据政府新政策的推行及时修订以上制度及细则。
4、结合公司经营管理需要，进行培训需求调研及分析，设计符合公司实际情况的培训计划，指导并检查培训计划的实施情况。指导、检查各部门对新员工入职培训及岗上员工培训项目，并根据经营需要对管理人员开展培训工作，不断提高业了务水平。　
5、对公司业务管理、薪酬福利、培训发展等方面的意见和建议反馈归纳报告公司领导。
岗位要求：
1、男性、大学本科以上学历，人力资源、工商管理等相关专业毕业，持有高级以上人力资源管理师证书优先，能适应长期出差。
2、具有5年以上人力资源工作经验，且有同岗位3年以上管理经验，熟悉劳动及人力资源相关法律法规。
3、具有较强的组织能力、专业知识、先进的管理理念，能以身作则，用于创新和改革，具有良好的团队合作精神和沟通协调能力，思路清晰、敏捷，语言表达能力强。

湖南中野高科技特种材料有限公司，是专业从事新型中央空调风管型材及其应用配套产品研发、生产和销售的高新技术企业，湖南省100个“工业小巨人”企业之一，已建成目前国内最大的酚醛复合风管生产基地，被誉为“中国风管产品专家”。
公司主要产品酚醛风管复合板被评为“国家重点新产品”，是国际上近年来广泛应用发展起来的一种新型轻质隔热保温材料，具有安全、节能、环保等卓越性能；作为一种新型的中央空调通风管，中野酚醛风管已成为中央空调风管领域的高端产品代表。
中野科技成立五年来，营销及服务网络遍布全国大部分地区，已有超过1000家工程项目的中央空调系统采用 “中野A6风管系统”，如：北京地铁十号线、湘雅国际医疗中心、石家庄国家印钞厂、武汉神龙集团、杭州世界休闲博览会、南方航空动力集团、绍兴市人民医院等等。
五年来，中野科技在技术开发、营销网络、生产技术、品牌推广以及基础建设方面不断积累；2006年9月，投资5000余万元的中野科技园正式投入使用，已为下一阶段快速全面发展奠定了坚实基础。凤凰择梧桐而栖！蓄势待发的中野科技，已经搭建起了一个宏大的舞台，欢迎各界雄才英俊携手共进，共同打造风管行业的旗舰企业！

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