长沙招聘

1、协助人力资源经理完善用工制度，做好公司的人力资源计划和人才储备工作。合理开发和利用人力资源，以及员工职业通道建设，协助人力资源对本部门员工及公司各部门的工作绩效进行考评、岗位评估与调整。
2、负责起草、修改、报批和解释公司人力资源开发与管理的各项规章制度，以及奖惩条例、绩效考核方案等，并监督下属单位执行。
3、负责员工招聘资料的收集、初选并安排组织面试。
4、负责提出公司中层以下管理层人员的招聘、录用、转正、选拔、调配、薪金核定与调整、升降职、续约、离职结算的建议。
5、负责组织对公司转正、晋升、竞聘等员工的考核安排，并提出相关建议，报公司批准后实施。
6、协助人力资源经理组织制定员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩、职称和技术等级评定等人力资源管理的方针、政策、规章和标准，并监督执行。
7、协助人力资源经理制定员工薪资、劳动保护和福利保险管理制度并监督执行。
8、每月做好公司招聘计划提交人力资源经理，负责公司人员招聘工作，即人才市场、招聘网的维护及更新，信息发部、筛选简历、面试通知及面试安排。
9、负责员工入职培训、考核及各管理处人力资源操作流程培训、考核等工作。
10、每月将相关招聘、面试、培训、考核、绩效检查等各类数据统计等人力资源工作开展、完成情况等及时汇报给人力资源经理。
11、负责与劳动局、社保局、人事局、公安局等政府部门的联系和沟通，协助人力资源经理应对政府相关部门的检查工作。
12、协助建立人力资源管理体系，并制定和完善各项管理制度，定期或不定期对人力资源业务流程进行优化。
13、协助人力资源经理开展对本部门和其它部门日常工作进行检查和考核工作，并对检查结果进行整改督促工作，做好各管理项目的调查、统计、分析及总结工作。
14、负责本部门各种一般性文件、通知、邮件的草拟、发放及信息反馈。
15、及时了解各员工动态，加强员工心理疏导和冲突管理，处理一般员工投诉事件、一般劳资纠纷等问题，并及时汇报给人力资源经理。

        长沙至雅物业管理有限公司成立于2007年8月，总部位于长沙市雨区长沙大道566号至雅大厦，注册资金501万元，管理服务项目10个，涵盖住宅、市场、别墅、医院等，是专业化的物业服务企业，国家物业管理三级资质企业，湖南省物业管理协会会员单位，公司经过多年的发展，不断创新理念，形成一整套具有至雅特色的管理模式。
        公司拥有一支优秀的专业物业管理服务团队，设立行政综合部、财务部、品质管理部、工程维护部、安全管理部、客户服务部、环境管理部、各项目部。公司旗下300多员工，拥有管理人员40余人，其中物业管理师、人力资源师、工程师、会计师等专业技术人员20余人。