长沙招聘

岗位描述：

1、参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；
2、组织制定、执行、监督公司人事管理制度；
3、根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出）， 经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置；
4、制定招聘计划、招聘程序，组织招聘工作，做好各部门间的协调工作等；
5、组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续；
6、配合人力资源总监做好各种职系人员发展体系的建立，做好人员发展的日常管理工作；
7、完成人力资源总监交办的其他工作。

岗位要求：

1、人力资源管理或相关专业大专以上学历；
2、五年以上人力资源管理工作经验，大型外企、连锁、服务、零售行业工作经验者优先；
3、熟悉人力资源招聘、培训、薪酬、绩效考核等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
5、执行能力强。