长沙招聘

职位描述：

1、根据公司经营方针、发展战略及年度目标，制定中期及年度的人力资源规划；
2、建立、改进及优化人力资源管理体系；
3、整体负责公司人员管理制度、包括招聘、绩效考核、薪酬及福利管理、培训、员工关系、团队建设等；
4、负责建立健全公司人力资源各模块制度建设；
5、计划、指导、监督、协调、评估下属日常管理工作。

任职要求：

1、性别不限，年龄30-45岁之间，具有中级以上相关职称优先；
2、具有3年以上集团相关岗位工作经验，具有餐饮、酒店、零售连锁行业经验者优先；
3、熟悉人力资源管理各个模块的运作，精通招聘、培训、绩效模块；
4、熟悉企业管理，具备人力资源战略发展规划能力；
5、沟通、协调能力强，执行能力强；
6、有企业学院建设实操能力者优先。

福利待遇：

1、年薪10-30万；
2、食宿、保险；
3、带薪年假、年终处境旅游；
4、年终企业分红 。