长沙招聘

【岗位职责】：
1、负责区域人事管理档案的建立和完善，建立月度人事管理变动报表，制作各类分析报告；
2、根据总部人力资源管理的精神，建立及完善与服务企业相适应的人事管理政策及相关流程，并监督执行；
3、负责开展公司的招聘开发工作，完善和拓展个性化的招聘渠道，确保公司发展对人才的需求；
4、负责制作、审核员工薪资核算（预算）、绩效考核、福利管理等支付工作，依法执行国家法律、法规的相关规定，预防劳动争议，处理员工劳动关系，解决内部员工投诉；
5、对总部人力资源中心负责，同时接受区域销售总监的工作安排，协调总部与区域之间的关系。

【任职要求】：
1、熟悉人力资源管理的各大模块及工具，善于学习和总结，敢于承担责任；
2、接受过专业的人力资源管理培训，持人力资源管理三级以上从业资格证书者优先考虑；
3、形象气质良好，执行能力强、仪表稳重，诚实可靠；
4、当地户籍或在当地拥有住房或在居住满五年以上者，熟悉电脑操作。

公司简介
UR品牌于2006年进入中国。2010年UR品牌与GOBI资本实现战略合作。
经过多年发展，UR已成功跻身为“FAST FASHION”服装零售商业模式的代表品牌。随着公司全新架构的确立，将采用全球同步发展的策略；并会于近期同时开拓欧洲、美国及香港市场，以形成全球化品牌定位策略。
2012年是我们踏入亚太区的第6个年头，上海、北京、广州、成都、天津、武汉、厦门等城市都已经出现了UR的身影，很快会在更多城市看到UR。
追求时尚、充满激情、致力创新的你，UR欢迎你的加入！

品牌文化
URBAN 和 RENEWAL， 都市和复兴的结合，这两个"人"与"革命"的名词所代表的角色似乎毫不相干，但今天却有着某种联系。
一个都市，能聚集一群性格背景迥异，未来理想、生活方式却能一致的人...
一场复兴，能唤醒人们积极的文艺创造，是一场能让思想冲出束缚的实实在在的革命……
人群与都市、理想与现实、复古与革新，经过矛盾、冲突、融合、酝酿的过程，一个独具风格特质的时尚品牌--URBAN RENEWAL--诞生了！