长沙招聘

岗位职责：

1.负责员工薪酬绩效管理。

2.负责组织开展员工福利管理。

3.负责完善和优化公司绩效管理体系。

4.负责组织实施绩效考核工作的组织与实施。

5.负责绩效考核及结果的反馈。

6.负责考核培训，考核申诉的处理。

7.协助做好公司制度体系建设及制度的执行情况。

8.组织各部门开展集中及日常的流程及表单的梳理、优化及调整工作。

9.部门领导交办的其它任务。

任职要求：

1、大专以上学历，人力资源、行政管理等管理类相关专业（有人力资源师资格证书优先）；

2、4年以上绩效/薪酬相关经验，2年以上同岗位管理经验；

3、工作细致、动手能力强、执行力强；

4、年龄28-35周岁，男、女不限。

Telma成立于1954年，并于1955年发明了具有非凡意义的带有两个外部感应盘结构的电涡流缓速器。Telma致力于推动车辆辅助制动安全的普及，成为电磁感应制动缓速器领域中的先行者。
公司总部位于法国巴黎，拥有2家专业缓速器制造厂，3家销售分公司以及300多家服务商。公司提供2大系列和20多种规格的电涡流缓速器产品，可以满足2.8吨~60吨的客车、货车和专用车辆的使用需求。
Telma为了让更多的用户关注到运营车辆上安装缓速器的重要性，积极地与职能部门沟通合作，推动建立了车辆辅助制动安全技术标准。公司持续致力于电涡流缓速器技术与改良和应用，优化产品设计，规范生产工艺以及提升产品质量，不断满足用户对安全行驶的产品需求。
2005年，泰乐玛汽车制动系统（上海）有限公司成立。泰乐玛缓速器良好的制动性能和稳定可靠的质量获得中国用户的广泛好评，成为国内外客车、卡车用户青睐的辅助制动产品。