长沙招聘

1、根据公司年度经营目标，制定租户销售指标分解，按照周、月、季、年以及各楼层、各品牌进行细分； 

2、租户经营期对租户经营数据进行收集及分析，掌握销售同比、 环比、目标达成率以及同城同品牌销售数据等，结合进店客流、成交率、交易笔数、连带率、客单价等指标进行深度经营分析，优化经营举措，提销售业绩； 

3、租户开业装修验收、开业前租户证照办理、保险购买、人员招聘培训、开业活动申报； 

4、租户运营期的人员管理，包含协助人员招聘、组织入职培训、员工奖惩管理、员工会议管理、租户关系维护，定期组织例行晨会、店长会、经营分析会、商户答谢会；

5、租户运营期的现场管理，包括开闭店管理、店面形象管理、物料摆放管理、外摆展示管理、经营环境管理、员工形象管理等工作； 

6、租户营运期的租金收缴及欠租催缴工作，对于欠租租户严格按照催款流程进行执行； 

7、关注租户经营动态，对于业绩欠佳租户做好经营辅导工作，予以宣传、场地、活动等方面的经营扶持；对于业绩下滑且无法改善的风险商户做好风险预测及风险防范处置； 

8、租户商铺撤场流程申报、场地还原、后续相关费用核销、证照 销户； 

9、本部门团队合作建设、员工绩效管理、员工技能培训、管理流程制程优化等基础性管理工作； 

10、完成领导交办的其他重要工作。

任职要求：

1、市场营销、企业管理等管理类和经济类相关专业的专科及以上学历；

2、3-5年卖场管理经验或相关行业管理经验；

3、身体健康，男女不限，28岁-40岁，形象气质佳；具备高端商场或写字楼租户进场、日常维护和离场服务管理经验；

4、要求具备熟练的商务英语交流能力和阅读能力

5、要求掌握卖场管理知识、品牌知识、市场营销、消费者心理学、法律等零售相关领域专业知识；熟悉物业管理程序、相关政策法规和服务规范；熟悉办公软件基本操作和公文处理；

6、要求具备较强的计划组织能力、沟通协调能力，具备一定的沟通谈判技能以及良好的职业操守和服务意识。

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