长沙招聘

1、联系招聘场所，发布岗位招聘信息，组织安排面试和复试；

2、积极与企业领导及各用人部门进行沟通，了解人才需求信息；

3、寻求与人才市场、招聘机构的合作；

4、规划并执行校园招聘计划、网络招聘等招聘渠道管理；

5、协助人事经理制定、完善和执行企业的招聘管理制度，并不断修正招聘工作流程；

6、组织办理人才录用的相关手续；

7、负责收集公司行政工作方面的信息工作，处理公司文件、信函等综合性文件，并协助上级完成日常行政事务；

8、负责公司会议记录、会议纪要和影音资料的归档工作；

9、负责公司职员转正、晋升、离职等人事资料与档案管理工作。

10、完成领导交办的其他工作。

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