长沙招聘

岗位职责：
1、全面负责编制公司人力资源战略规划，制定人力资源管理相关规章制度；

2、 建立和完善公司绩效管理体系，制定组织绩效及个人绩效管理的相关政策与流程，以确保符合公司战略及发展目标
3、负责搭建招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等各模块人力资源管理体系；
4、负责推进和监督各项人力资源管理制度、流程、标准、计划等的执行；
5、督办公司重大工作事项的执行与落实，完成领导交办的其他临时性工作；
6、负责对下属员工的人力资源模块进行指导和监督，确保人力政策的落实；
7、跟踪研究职位及人员变化情况，拟订公司人员编制计划，控制人力资源成本；
8、加强与政府行政、劳动人事等部门保持良好的联系，及时获得政策支持。

任职资格：
1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；
2、两年以上制造行业人事管理工作经验；
3、熟悉国家、地区及企业关于招聘、培训、合同管理、薪酬、绩效、保险福利待遇等方面的法律法规及政策；
4、具有很强的实施执行能力，有能力建立、组建、整合不同的工作团队；
5、具有高的情商，优秀的人际沟通、协调和团队领导能力，工作责任心强，沟通能力强，抗压能力强

公司两大核心战略产品：汽车易损件与汽车内外饰件，截止至2020,中国售后市场业务部已完成在广州，北京，长春，沈阳，济南，杭州，上海，武汉，长沙，合肥，昆明，成都，乌鲁木齐等重点省会城市建立了十四个前置直营仓，在海外缅甸、孟加拉两国开设分厂。