长沙招聘

岗位职责：
1、负责编制与修订公司年度薪酬计划及福利计划，制定及调整薪酬福利策略，并组织实施并监督执行；
2、围绕公司发展战略和年度经营目标，修订和完善公司绩效管理制度；
3、 负责收集行业薪酬福利状况，跟踪和调研内外部薪酬福利状况并加以分析，为公司薪酬调整提供依据；
4.对各部门绩效管理工作进行监督和指导，对绩效结果进行分析，为人才梯队、人员晋升、薪酬调整提供绩效考核依据；
4、优化员工全面激励、绩效管理方案；
5、组织年度职级评定工作，依据经营状况及薪酬市场调研结果，提出年度员工能力定级和薪酬调整方案；
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源专业，5年以上人力资源管理相关工作经验，其中3年以上薪酬绩效主管岗位工作经验；
2、熟练使用EXCEL各种公式；
3、较强的人力资源管理与实操能力。

湖南赛维振生科技有限公司成立于2018年，是一家专业从事声学技术、电声技术、传感器及信号采集放大处理分析技术研究、技术咨询服务和相关产品的研发、生产销售于一体的创新型技术公司。公司拥有高端、专业、优质的核心研发团队，技术带头人是长期专注于声学、应用电子、传感器、信号处理等技术领域的资深专业人士，同时组建了多专业技术有机融合、老中青年龄梯次结合的高水平专业技术团队。
赛维振生专注于高品质系列化标准声学测试用传感器、多功能多用途声学测试分析软硬件系统仪器的研发和生产销售，致力于解决客户所面临的有关声学和电声技术领域的工程问题和差异化需求，依托具有高水平多专业交叉融合的专业技术团队，为客户提供包括：
●？工程技术应用研究、新产品设计解决方案；
●？定制化传感器、信号采集及测试试验仪器设备；
●测试技术方案、技术指导及咨询服务，；
以满足从事声学技术应用研究、电声器件研发生产、环境声学和建筑声学等领域对声场特性测试、电声产品性能测试和环境声学测试方面的不同需求。
赛维振生立足客户，为客户提供定制化解决方案。