长沙招聘

1． 销售人员培训计划实施

根据渠道培训体系，组织实施相应培训计划和成效检视

根据销售实际需求，编制对应培训计划，组织实施和成效检视

进行培训学员训后追踪，提出改善建议，并检视培训成效

2．培训课程开发

根据总部渠道培训课程开发计划，编制相应培训课程，确保课程符合销售需要和合规要求

根据销售需要，撰写相应销售话术和课程，并提交总部进行合规审核

3．兼讲队伍建设和管理

根据总部兼讲管理规定，执行兼讲的选拔、考核和管理

收集兼讲培训需求和建议，提供相应支持、辅导和改善方案，保证兼讲队伍健康发展

建立培训例会，检视培训计划执行和培训成效

4． 兼讲队伍建设和管理

根据总部兼讲管理规定，执行兼讲的选拔、考核和管理

收集兼讲培训需求和建议，提供相应支持、辅导和改善方案，保证兼讲队伍健康发展

建立培训例会，检视培训计划执行和培训成效

5． 话题营销、话术分享及新产品培训

定期编制话题营销，提升话术适销性

建立月度话术分享会，提升销售技能；建立优秀话术录音库，为销售提供行销支持

负责新产品上市培训，撰写销售话术，提升新产品销售

根据监管要求，审核销售话术，确保符合监管要求
6.  负责电销共建项目相应事宜；

7. 完成主管交办的其他工作任务.

    中英人寿保险有限公司由中国中粮资本投资有限公司与英国英杰华集团合资组建，于2003年1月1日正式开业，目前注册资本金达29.4598亿元人民币。中英人寿始终秉持财务稳健和规范经营的理念，经过多年的战略布局，目前业务已拓展至广东、北京、四川、福建、山东、湖南、河北、江苏、辽宁、湖北、河南、黑龙江、上海、安徽等14个省市共60多个重点城市，公司规模与利润均稳居外资***梯队。
    中英人寿以Care in Every Home（关爱万家）为企业愿景，以I_C.A.R.E.（关爱）为核心价值观，从正直与诚信（Integrity）出发演绎出团队情 (Collaboration)、行动力 (Action)、务实性 (Result-oriented)、关怀心 (Empathy)的中英企业文化，成为企业持续、高速发展的坚实基础和源动力。
    强强联手打造的中英人寿，将秉承英杰华集团300多年的专业保险经验，依托中粮集团的强大实力，立足中国市场，致力于成为领先的多渠道及数字化保险公司，提供以卓越超群的客户体验为目标的定制化产品与服务，为广大客户提供优质的寿险服务及全面的财务保障！
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大专或以上学历；

良好的客户服务意识、团队合作精神；

良好的沟通协调能力、判断能力及表达能力；

熟练运用Office（word/excel/powerpoint）软件。

我们将为被录用者提供良好的发展前景及优厚的薪资待遇，有意者请将个人简历、身份证、学历证明复印件及证件近照寄至所述地址，来函敬请在信封注明应聘职位及工作地点。合则约见，请勿来访。