长沙招聘

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、绩效考核等人力资源制度建设；

2、协助上级理制订、修订人力资源管理制度与人力资源计划，适时提出调整建议。

3、组织招聘工作：结合公司实际状况和岗位设置情况，开发适合的招聘渠道；收集各部门人员需求信息，上报人事经理审批；协同上级选择招聘渠道，制作招聘广告，发布招聘需求信息；组织考核、选拔应聘者，确定适用人员，办理试用员工入职手续。

4、按照各部门的招聘要求，进行简历筛选及初试人员的约见和选拔及信息统计工作工作。

5、协助员工招聘的面试,负责报到及解聘手续的办理,接待引领新进员工。

6、组织培训工作：收集各部门培训需求；开发、完善培训课程体系；安排培训讲师、场地，准备培训资料，组织培训活动；

7、负责员工技能培训方案,技能测评的督导、跟进与反馈工作。

8、协助上级制定并完善公司绩效管理制度，不断优化绩效管理流程，收集各类工作岗位绩效信息，为考核指标体系建设提供依据

9、跟踪绩效考核实施过程，及时对被考核员工进行考核指导和帮助

10、组织薪酬管理：负责员工工资、社会保险的办理、调整及核算，并审核。

11、负责员工薪酬调查工作。

12、组织劳动关系管理：组织试用期合格的员工签订劳动合同，建立员工档案并及时更新；组织执行调解、仲裁、诉讼等程序处理劳动纠纷。

13、负责员工调查问卷的发放和收集,分析汇总调查结果,形成结论上报

14、负责公司人事文件的呈转及发放。

15、办理员工入职、转正、调动、升迁、离职手续；

16、负责“公司员工花名册”的更新，各类人力报表提交。

17、负责完成打卡考勤的检查等工作，定期检查公司员工考勤状况，向本部门主管提供劳动出勤情况，收集、汇总和统计公司月度考勤数据，编制相关报表；建立和管理公司人才储备资料库。

18、了解各部门员工情况，随时时间掌握员工动向。

19、执行公司各类规章制度，处理员工奖罚事宜。

20、协助上级处理人事方面的其他工作。

长沙中巨机械有限公司是一家集生产制造、产品研发、销售、服务与一体的机械现代化机械加工制造企业。
公司成立于1996年，现座落在望城桥驿镇，毗邻芙蓉北路，交通便利，经历二十多年的发展公司现占地112亩，建筑面积20000多平方米，现有员工200余人。主营：中联环境产业集团扫路车、餐厨车、转运车等系列产品和山河智能、九五重工等企业产品的加工制造，年产值数亿元。
多年来公司沉淀和积累了一套科学、先进、高效、务实的经营管理体系，培养了一批业务技能精湛，协作战斗能力强的员工队伍和管理团队，使公司不断的稳健成长发展壮大。热烈欢迎社会各界有志之士加盟，一起共同努力开创新未来，谱写新篇章。