长沙招聘

岗位职责:
1、根据公司人力资源管理制度规定，组织制定项目公司权限范围内招聘计划；
2、管理内外部招聘渠道资源，定期进行招聘渠道评估，配合业务部门对应聘人员进行甄选，实施背景调查，对人员的聘用、调配、解聘、职级提出建议；
3、协助管理公司员工的劳动合同与公司人员的劳动关系，办理员工入职、转正、调岗、调薪、晋升、辞退、离职等人事异动手续；
4、组织培训需求调研，制定项目公司年度培训计划，编制年度培训预算，并组织各部门实施；
5、员工、管理人员绩效考核方案的拟定、上报，考核实施的前期通知过程指导及结果分析等相关工作；
6、负责薪酬福利制度的拟定、上报及发放审核等相关工作，人工成本预算计划的拟定、执行、过程控制及管理；
7、完成领导交代其他工作。
任职资格：
1、思维灵活，具有一定的数据分析能力、信息整理能力；
2、有良好的文案撰写能力，组织及沟通能力强；
3、熟悉掌握OFFICE办公软件；
4、有学生会或校园社团经验优先；
5、熟悉人力资源六大模块，对行业特点有一定认知，持有人力资源证书者优先。

    武汉华侨城项目是华侨城集团响应武汉市政府大力发展现代服务业的城市发展战略，参与中部开发的重要战略举措，是继深圳、北京、成都、上海之后，在我国中部地区倾力打造的又一大型综合区域开发项目，是以欢乐谷主题公园集群为核心的大型旅游综合开发项目，由文化旅游和生态社区两大板块组成，定位为世界级湖区文化旅游目的地。
武汉华侨城大型文化旅游综合项目位于东湖国家生态旅游风景区北岸，占地约3167亩，项目于2009年10月21日在武汉市工商局东湖生态旅游风景区分局注册成立，公司首期注册资本为人民币6亿元，经过华侨城集团三次成功注资，公司目前注册资本为人民币11.786045亿元。深圳华侨城股份有限公司和深圳华侨城房地产有限公司两方股东的股份占比分别为66.06% 、33.94%。

    武汉华侨城在设计之初即秉承华侨城集团“生态优先、环保先行”的规划理念，依托东湖生态旅游资源，以水为魂、致力于湿地涵养、水生态修复及低碳建筑设计，同时注重与当地历史文化的融合，凸显楚文化特色，彰显华侨城文化创新魅力，体现自然与人文的完美结合。项目引入现代服务业成片综合开发模式，集合主题公园、都市娱乐、主题酒店、人文艺术、生态居住等多种功能，以“现代服务、文化旅游、生态环保、青春时尚”为特色，通过“四大公园、四大文化中心、两个主题酒店、一个国际文化湾区”的产品形态，打造一个创新型的生态文化旅游示范区和多元化的现代服务业聚集区。

    武汉华侨城全面开放后，预计年游客量在600-800万人次，创造旅游年收入将超过10亿元，并由此拉动关联收入将超过70亿元；同时将创造就业岗位超过5000个，为武汉市拉动创造就业岗位将超过25000个，为武汉市乃至湖北省旅游产业发展提供新的推动力，每年对武汉市贡献税收将超过2亿元，带动湖北、武汉乃至整个中部地区的旅游经济实现跨越升级，成为辐射中国中部的旅游战略支点项目和华中旅游新地标。

    （近期部分地区出现了冒用华侨城名义进行诈骗的行为。请注意华侨城及其所有关联公司均通过正规渠道组织招聘工作，有正规的现场面试安排和接收程序，不会在没有正式流程的情况下安排异地电话、视频面试以及培训。如果疑问可联系公司官网或前程无忧上提供的联系方式咨询。若发现诈骗电话，建议立即向公安机关举报！）