长沙招聘

岗位职责：

根据公司提供的精准客户资源，通过电话、微信、等多种渠道为客户介绍到合适的楼盘，跟进客户情况

公司有自己的找房平台，同时长期与百度、360、UC等公司合作，享有优质的客户资源，无需担心自己无资源。

任职要求：

1、年满18周岁，大专及以上学历，五官端正，身体健康，品行良好，无不良嗜好；

2、想挑战高底薪高提成，热爱销售，想证明自己，能“朝九晚九”（中途休息2个小时），能吃苦耐劳，承挫抗压能力强；

3、想加入人均月入过5万起的优秀团队，能适应现代化、参与式管理模式，能接受严格的职业化培训考核；

4、想获得“一对一导师制”专业培训带教，能接受严格筛选，能接受一周岗前见习培训（不提供补贴，但培训免费，工作内容实战体验），尊重双向选择；

5、想有快速、公正的晋升机会，敢闯敢拼，有良好的服务意识，有较强的创业欲望。

【职业发展】

置业管家管培生（储备干部）——置业经理（储备区域经理）——经理——置业管家总监

吉屋全国拓展“两百城”，一大批城市管家、经理岗位等你来挑战。

薪酬福利：

1.行业高达业绩提成20%~50%，包括保障底薪、月发3次、五险一金等；

2.底薪3300元+提成业绩通提（20-50%）+开单现金奖（1000-不限）开一单基本过六千；

3.新人15几天即可通过培训期，开单后，就可以转正成为正式员工，2个月晋升评估，可晋升到置业主管，4个月晋升客户经理；

1-3个月底薪加提成平均收入：8000-10000/月；

4个月至一年底薪加提成平均收入：11000-15000；

1年以上底薪加提成年薪不低于15万；

***提成20%-50%全额提成,只要你敢做肯拼,月入过几万绝对是好容易的事!

底薪+提成+公平晋升+包住宿+完善培训+国内旅游+出国旅游外,还有股东分红40%拼搏机会,欢迎团队加盟!

3、每月可享有1000元基数的“真服务绩效奖”；

4、更多员工福利：项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖、授课奖、信息奖、五险、车补高端智能手机（含话费补贴）、节日关怀礼、国内外旅游、年假、婚假、产假、陪产假、居住证、调户、港澳通行证等。

中国领先的房地产科技交易平台，
吉屋以科技创新为本，着力于互联网核心技术突破，在云计算、大数据、智能营销、智能硬件等技术领域处于房产行业领先水平。自2011年成立起，运用先进的技术，成功创新线上客源、线下渠道以及金融资源的连接模式，重构房产交易生态圈，实现了开发商、经纪人、代理商、服务商和购房者多方共赢的崭新跨越。

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