长沙招聘

岗位职责：

1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；

2、负责培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；

3、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；

4、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；

5、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；

6、协助推动公司理念及企业文化的形成；

7、协助制定公司人力资源整体战略规划；

任职资格：

1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；

2、3年以上相关工作经验，2年以上人力资源工作经验，有数据管理经验优先，

3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；

4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

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