长沙招聘

岗位职责：

1、负责培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；

2、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；

3、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；

4、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；

5、协助推动公司理念及企业文化的形成；

任职资格：

1、计算机、IT技术、通信、统计等相关专业本科以上学历；

2、1年以上相关工作经验，不要求人力资源工作经验，可接受应届生，

3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解；

4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

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