长沙招聘

岗位职责：

1、 协助经理搭建招聘、培训体系，并制定与完善招聘培训制度，梳理相关操作流程；

2、 不断完善讲师体系、课程体系、线上培训系统等，并根据部门和员工需求，制订、组织、落实公司月度和年度的培训计划；

3、 负责部署及推进专项培训工作，包括整体培训项目的筹划、执行、总结等；

4、 根据公司发展战略，与各部门进行人才需求分析及人才梯队建设，制定年度人员招聘计划并执行；

5、 协助领导建立后备人才选拔方案和人才储备机制，负责收集、分析行业人才状况，了解业内人员动态，持续完善人才建设。

5、 负责管理招聘预算和招聘计划，甄别、选择、建立和维护各种招聘渠道。

任职资格要求：

1、本科及以上学历，人力资源或心理学相关专业；

2、3年以上金融行业招聘和培训经验；

3、熟练掌握培训需求调查、效果评估方法及授课经验技巧，具备一定的活动组织能力；

4、熟悉各种招聘渠道、面试技巧和测评工具，熟悉国家和当地法律法规；

5、具备良好的沟通表达和逻辑思维能力，抗压及执行能力强，有团队协作意识。

    量度金服，是国内专业的住房金融服务平台，专注于住房交易及消费类场景，以提供专业、安全、高效的金融服务，普惠中小型同业机构及大众，并致力成为中国住房金融行业的引领者。
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量度文化
        愿景——成为最值得信赖的住房金融服务提供商
        使命——赋能住房金融行业的健康发展
        价值观——稳健、专业、创值
        量度精神——敢为人先，操之在我
        人才观——培育人才成长土壤，打造行业一流精英