长沙招聘

【岗位职责】：

1、主要负责公司人事招聘相关工作;

2、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

3、维护拓展招聘渠道，通过关键词搜索人才库，挖掘优秀人才，归档、跟进;

4、协同开展新员工入职培训、业务培训，以及培训效果的跟踪、反馈;

5、及时沟通、反馈部门的招聘需求，协助上级进行招聘工作。

6.擅长校园招聘，有各大院校招聘渠道者优先。

任职要求：

1、大专及以上学历，有行业招聘工作经验或者人事专业者优先;

2、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段;

3、善于思考，可塑性强，有较强的适应能力以及独立工作能力;

4、优秀的语言表达及沟通能力、协调能力、亲和力。

福利待遇：正规五险，上市公司薪资结构体系，创业公司股份分红，不低于同行同等职务收入水平。

特别说明：公司系创业公司，旨在建立新型职业体系，能力至上、利益共享是公司赖以生存的基石，优秀者一年内可晋升公司中层管理岗位，纳入公司核心人才体系。

行政级别：M2     年薪（6万—9万）

主要职位：

实习管理人员、储备干部等

主要任务：

完成入职培训和转正任务

任职条件：

极强的主动意识，良好的作息习惯

行政级别：M3     年薪（8万—15万）

主要职位

业务主管、部门专责、部门干事

主要任务：

完成部门经理下达分解的任务

任职条件：

优秀的自我管理能力，能对自己的工作生活做好规划

行政级别：M4      年薪（12万—20万）

主要职位

资深主管、部门主管、部门副经理

主要任务：

协助部门负责人完成部门事宜

任职条件：

较强的协同能力，能鼓舞他人，提高团队士气。

行政级别：M5         年薪（18万—30万）

主要职位

部门经理、部长

主要任务：

分解公司总体任务，落实部门任务。

任职条件：

有独当一面能力，能协调公司各部资源。

行政级别：M6          年薪（25万—50万）

主要职位

部长、总监

主要任务：

完成部门规划和设计，督促任务下达

任职条件：

有一定的创新思维，有建立部门秩序的逻辑能力。

行政级别：M7           年薪（30万—80万）

主要职位

副总经理

主要任务：

协助事业部总经理完成事业群的各项工作

任职条件：

完善的职业思维，能有一整套专业职能体系。

行政级别：M8           年薪（50万—120万）  

主要职位

事业部总经理、子公司总经理

主要任务：

完成事业群、子项目的全年工作任务

任职条件：

健全的人格魅力，能协调外部媒体、资本、高校、政府等相关资源。

补充说明

晋升渠道：

1、晋升流程

实习业务—销售代表—业务主管—部门主管—部门经理—部长级/总监级—公司副职—公司正职

2、基层晋升渠道

转正业绩达5万，可申请转为管理类基层干部（M3）

O3以上转正员工，连续两月超额完成业绩，可申请转为管理类干部。

非管理类员工，对公司有战略、发展有重大贡献，由综合支撑部提名，升迁为管理类干部。

基层管理干部（M3），管理岗位在岗时间一年以上，获得过年度优秀、团建优秀的同事，经部门负责人提名，总经理同意后，可申请转为部门主管级（M4）。

部门主管级（M4），管理岗位在岗时间两年以上，对公司团队建设、战略发展有杰出贡献的同事，经部门负责人提名，总经理办公会通过后，可升迁为部门副职。

公司是一家集产、销、送为一体的创新型食品生态型企业，定位于国内知名中小型餐饮服务平台商。业务涉及电子商务、网络平台、品牌运营、品牌缔造、产品销售、营销掌控和餐饮增值加盟等。
于2017年2月7日成立，项目总投资1.2个亿，第一批注资5000万，主要建设有南鸣电子商城、南鸣增值服务、城市物流供应链、南鸣产业园四大块主营板块。现有成员300余名，分别辐射云贵川渝的各大地级城市，截至2019年底，公司拥有加盟客户30000余家。
目前缔造有“南鸣”、“南饺”“砚冰鲜厨”、“寒丹”等多个自创品牌，同时成功运营渝识香、柳州螺蛳粉等代理品牌。其中“南鸣”水饺获得了“中国绿色绿色健康食品”“中国著名品牌”“全国质量信得过产品”荣誉证书，公司也被评选为“全国科技创新示范单位”，在有赞体系也获得行业领先的荣誉。
公司先后被评选为2018年重庆九龙坡区优秀会员单位，2019年重庆市青年商会年度“扶贫之星”，重庆MBA企业家联合会常务理事单位、重庆青年商会优秀会员单位、重庆广安商会副会长单位。在2020年疫情期间，公司水饺系列也入选了重庆青年企业家助力企业复工复产物资供应目录（餐饮类），优先供给复工企业或者行政单位。