长沙招聘

1、根据公司需求建立相应的培训体系（培训目标，培训执行与培训评估），制定年/月度培训计划；
2、开发适应业务及研发需要的培训课程并开发相关课程及标准化培训教材, 及部分课程的讲授；
3、建立和完善讲师师团队、全面覆盖培训课程, 并通过培训团队有效跟进体系, 确保培训的有效执行；
4、培训费用控制，培训体系各项费用合理有效使用并在预算之内；
5、上级安排的其他工作。
任职资格：
1、本科以上学历，5年以上同岗位经验；
2、有团队管理经验，以及较强的课件开发和授课能力；
3、良好的人际沟通与协调能力，为人踏实和强责任心，良好的职业道德和服务意识。

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