长沙招聘

1、根据公司的发展战略，全面统筹规划省级公司人力资源战略，建立并完善人力资源管理体系；

2、总体把控省级公司行政人事相关管理制度与流程的制定与完善；

3、审核公司人员编制和年度人力成本预算，合理规划和控制人力资源成本；

4、根据发展需求，向省级公司决策层提供人力资源等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，提升管理效率；

5、能够有效整合招聘、培训、薪酬福利、员工关系、绩效考核等人力资源职能，以适应公司迅速发展的要求

6、构建人才梯队，负责各级公司所需各类人才的开发、选拔、配置、培养的整体统筹与监督执行；

7、构建绩效考核体系，激发员工的工作积极性和主动性；

8、组织完善培训管理制度，提供系统有效、有针对性、可持续提升、前瞻性的培训；

9、合理运用劳动法知识，妥善处理员工关系，维持员工队伍的相对稳定，规避劳动用工风险，预防和处理劳动人事争议；

10、负责部门日常事务性工作的管理及监督，对公司固定资产、印章、档案、合同、物资采购等进行规范的管理；

11、发展并宣扬公司企业文化，建立公司相关的福利政策，提升企业文化内涵，丰富员工精神生活，增强员工对企业的归属感与团队凝聚力；

12、负责公司重大活动的策划，并组织相关人员做好筹备与实施工作。

任职资格：

1、人力资源、行政管理等相关专业毕业，全日制本科以上学历；

2、8年以上行政人事工作经验，其中3年以上同等岗位经验；

3、熟悉行政、人力资源管理各个职能模块，能够指导各个职能模块的工作，熟悉国家及当地各项劳动人事法规和相关政策；

4、具备较强的领导能力、计划与执行能力、人际沟通能力、组织与协调能力以及出色的条理性与问题解决能力

5、能适应长期出差（河南省范围内）

工作地点：河南省郑州市

新安洁环境卫生股份有限公司（股票代码：831370）是国内以环境卫生为主营业务的***家上市企业。主营业务包括：城乡环境卫生、垃圾分类处置和资源化利用服务、景观绿化管理、公共物业管理、有害生物防制、清掏疏浚等。目前员工规模近万人，业务遍及重庆、江苏、浙江、河南、 河北、湖北、湖南、山东等多个省市，服务面积超过 5000 万平方米。