长沙招聘

岗位职责：

1、编制修改各部门类绩效考核文件、公司纪律制度；

2、对各部门主管进行绩效考核，督促部门主管对本部门员工进行绩效考核；

3、每月给各部门培训绩效考核、公司文化、纪律制度；

4、组织召开公司部门负责人立会，检查立会内容的落实并汇报给总经理；

5、负责新员工招面试、入职培训工作；

6、完成检查总经理交办的工作任务，处理协调各部门的工作关系；

7、完成公司后勤服务工作；

任职要求：

1、人力资源管理、企业管理本科以上学历，3年以上同岗位工作经验；

2、学习能力强，爱岗敬业，工作效率高；

3、熟练企业日常事务管理流程和劳动法律知识；

4、有企业部门绩效考核操作工作经验；

5、思路清楚，有较强的组织、协调和执行能力，以及解决问题的能力；

6、有良好的职业素养和团队管理理念；

7、具备较强的文字功底及公文处理能力；

8、有员工招聘、面试、入职培训二年以上工作经验；

9、熟悉劳动合同管理、员工录用、转岗、离职流程；

联系电话：0755-89611122 www.luhuadz.com 联系人： 朱小姐

深圳市绿华电子有限公司组建于2008年5月，由广东奇胜电子前技术总监和数名从事智能控制多年的资深工程师组建而成。之前专为多家国内酒店客房控制系统生产厂家，中国著名电器开关厂提供酒店电子门牌、触摸屏开关、取电开关、门铃等产品的贴牌和定制生产。公司现专业研发生产酒店客房、餐饮包房、办公室等各种电子门牌、智能液晶触摸开关、智能空调温控器、插卡取电开关、节能客房控制系统。我公司是中国***将触摸屏技术、无线电磁波技术、CAN-bus网络技术综合应用于酒店客房节能控制系统中，使酒店的投入成本同比减少67%，经营成本同比减少36%以上，同时使酒店的管理更科学与快捷，酒店软硬件档次更上一层楼。公司经过七年的积累与发展，现有产品开发部、售后服务部、生产车间、质检部、、仓库物流部、营销部等十一部门，生产车间拥有2条生产组装线和1个产品老化测试室。公司本着“质量为本，不断创新，诚信经营”的企业文化，截止2010年为中国***一家自主开发生产节能客房控制系统、液晶触摸开关系列的高科技企业，同时也是中国***，同行业规模***的企业。绿华电子产品质量承诺：1、公司全面贯彻执行ISO9001：2000的国际质量体系标准：保证产品出厂合格率100% 三年内产品使用故障率在2%以下；2、产品三年内免费保修，八年设计使用寿命 企业文化7年行业经验，上万家用户使用鉴证，铸造“绿华”电子门牌，触摸开关中国***！ 绿华经营理念：质量为本、用心服务、诚信经营！ 质量为本：本着产品和服务的质量是企业的生命延续的保证，绿华实行全员参与，全程控制的全面质量管理：强调严谨的、精心的设计，注重完善中间环节与操作过程，全程保证产品质量和品质。绿华重视的不仅仅是产品的质量，还包括服务质量、工作质量等，重视讲质量意识融入到员工的心中。 用心服务： “用心服务”的真谛是要求员工发自内心真心为用户服务，这种服务融入了感情，倾注了心血，因而具有极大的感染力和生命力，最容易为用户认同和接受。绿华员工为用户服务的关键在于“用心”，“用心”光有笑脸是不够的，要做到“真心、诚心；倾心、热心；细心、耐心”。 诚信经营：诚实守信是一种道德力量，也是一种经营手段。要得到他人的支持与合作，就须诚实守信。以诚为本，既是道德要求，也是社会规范。也是绿华多年来始终恪官运亨通的经营原则。市场经济是一人信用经济，要赢得市场竞争的胜利，就必须遵奉诚信为本的理念，在经营活动中，对客户、对合作商、对员工讲信用，守合同，信守诚诺，言行一致。用我们的真诚，务实赢得客户，合作商，员工对绿华的信赖和忠诚。