长沙招聘

职位描述：
1、制定和修订绩效考核制度、先进评选方案，督导相关人员执行；

2、 完成绩效考核体系的建设和完善工作，规范绩效管理各项流程；

3、 搜集各部门岗位的业绩考核指标，制作各岗位的绩效考核表；

4、 定期组织、协助各部门实施绩效考核工作，及时向部门负责人汇报绩效考核工作进展情况；

5、 汇总、统计、归档绩效考核数据，建立员工绩效考核档案，为绩效工资核算提供基础资料及依据；

6、 负责绩效考核的过程跟踪反馈等工作，做好试用期员工及在职员工的考评；

7、 负责部门相关制度的建立和完善；

8、 完成上级交办的其它临时性工作。


任职要求:

1、本科及以上学历，人力资源，工商管理专业优先；

2、 至少1年及以上绩效管理相关工作经验，熟悉绩效考核的流程与方法;

3、逻辑思维缜密、严谨、熟悉office办公软件，精通excel操作；

4、较好的分析及判断能力，较强的执行力，良好的沟通协调能力，有团队协作精神。

    量度金服，是国内专业的住房金融服务平台，专注于住房交易及消费类场景，以提供专业、安全、高效的金融服务，普惠中小型同业机构及大众，并致力成为中国住房金融行业的引领者。
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量度文化
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        使命——赋能住房金融行业的健康发展
        价值观——稳健、专业、创值
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