长沙招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据公司中长期发展战略统筹规划公司的人力资源战略，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
3、向公司决策层提供人力资源、组织结构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本，完成公司组织架构及岗位的设计；
4、负责部门团队管理，擅长各类中高级人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设；
5、塑造、维护、发展和传播企业文化，及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。
任职要求：
1、人力资源、经济管理等相关专业统招本科及以上学历；
2、8年以上人力资源工作背景，有通信行业从业经验优先考虑；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，精通人力资源管理各个职能模块，能够指导各个职能模块的工作；
4、开展工作有灵活性，能够快速抓住和理解人才组织发展的本质并结合业务随时调整，愿意和业务Leader对组织问题进行共同创造而非墨守人力资源传统方法论；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。 举报 分享

      中森通信是一家集卫星导航和通信产品研发、生产、销售和服务为一体的企业，总公司厦门国海中森航电科技股份有限公司已在新三板挂牌(证券代码：837190)，旗下包含两家公司：成都中森通信科技有限公司和湖南中森通信科技有限公司。成都中森通信科技有限公司拥有十年的北斗导航军用产品研制和生产经验；湖南中森通信科技有限公司拥有北斗导航民用产品研发生产、系统集成和运营服务的丰富经验。
     技术创新是中森通信持续发展的核心要素。公司拥有一支业界顶尖的研发团队，其中多名成员曾为国家863项目的核心人员，成就了中森通信创新能力的基础。公司每年超过20%销售收入的研发投入，有效推行“预研先导，自主研发”策略，保证了中森通信在北斗领域的研发优势地位。
     质量管理是中森通信不断进步的灵魂。秉承“诚信守法、精益求精”的质量方针，公司自成立以来先后引进北斗专用微波暗室、空间射频转发系统和精密信号转发系统等专业设备。2013年公司重点投资新建了北斗用户终端检测中心，并于2014年成功通过了第二方客户的审查，成为了国内首批具备北斗用户终端军检验收资格的企业。
中森通信秉承“专业、创新、合作、共赢”的经营理念，以满足客户需求为目标，为客户提供创新的产品和优质的服务，全力以赴为客户创造价值和成功，打造和传承值得信赖中森通信品牌。

福利
（1）基本保障福利：五险一金（公积金公司个人各缴纳10%比例）、商业险
（2）完善的关怀福利：通信补贴、年度健康体检、带薪年假、带薪事假、生日/结婚礼物及法定节假日等福利
（3）丰富的员工活动：部门活动、公司年度旅游、员工俱乐部等集体活动

公司官网：http://www.xfmicro.com