长沙招聘

职位描述：
（1）根据公司人力资源规划， 协助部门经理建立并完善公司各种员工招聘制度及政策， 并根据需要进行及时调整、修改；
（2）根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求计划， 协助部门经理制订员工招聘计划；
（3）定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查， 并进行员工需求分析；
（4）利用公司各种有利资源， 组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道，发布招聘信息；
（5）协助部门经理，组织开展招聘工作；
（6）根据公司人力资源规划的定编定岗状况，进行工作分析， 编制并及时更新职位说明书；
（7）完成直接上级交办的其他工作。
人力资源管理或相关专业毕业，在招聘与配置模块具备两年以上工作经验，具备基本的招聘技巧及熟悉通常的招聘渠道，有较强的沟通能力，及敏锐的判断力。形象较好，亲和力较强，对本职工作充满激情，热心，能够承受招聘压力。 举报 分享

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