长沙招聘

职位描述：
1、把关公司行政、后勤的管理工作，做好监督检察。
2、参与制定人力资源战略规划，并根据公司的人力资源管理策略，编制公司定岗定编表，绘制公司组织架构图，汇总及书写职位说明书，为重大人事决策提供建议和信息支持；
3、组织制定、执行、监督公司人事管理制度；
4、制定科学合理薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策，办理社会保障福利；
5、依据公司的发展计划制订人力需求和人才储备计划；负责公司人力资源需求的补给，实施招聘工作，为各用人部门及时招聘合适人才;
6、制订各类培训教材，配合公司发展深入开展培训工作，做好培训记录及培训评估工作;
7、激发员工自学热情，协助办理培训进修手续；
8、制订绩效考核制度及流程，制作科学合理的绩效考核表，以及相应的奖惩制度的制订与实施；
9、协调本部及其它部门之间的人际关系，为各部门提供良好的人事服务，以提高其工作效率,建立良好的员工沟通渠道及员工关系，以期达到良好的工作氛围；
10、执行总经理的指示，完成各项任务，根据实际情况提出合理化建议。
11、日常行政人事事务的处理。 举报 分享

  湖南省第三工程有限公司成立于1951年6月，现为大型施工企业，是具有房屋建筑、市政公用、机电安装工程施工总承包一级；地基与基础、高耸建筑物、钢结构、消防设施工程专业承包一级；化工石油、公路工程施工总承包二级；堤防工程专业承包二级资质；水利水电总承包二级的大型综合土木施工企业。公司下属13个全资或控股子公司：拥有装修装饰工程设计与施工、幕墙工程设计与施工壹级；防腐保温、钢结构专业承包一级；劳务承包一级；智能化设计与施工专业承包二级；起重设备安装专业承包三级资质的大型企业。公司注册资金31000万元，拥有技术经济人员1605人，建造师（项目经理）387人，特种工种人持证954人，年生产（施工）能力40亿元以上。公司在不断加强管理，以“爱司敬业，善谋实干”的企业精神规范企业员工的行为，已通过了gb/t19001-2000质量管理体系，gb/t28001-2001职业健康安全管理体系、gb/t24001-2004环境管理体系认证。公司近年来先后获得13项国家专利、3项***工法、2项全国新技术应用示范工程、6项湖南省科技进步奖、14项省级工法、5项省级新技术应用示范工程、146项企业施工工艺标准，主编国家标准1项、行业标准1项。

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