长沙招聘

职位描述：
岗位职责：
1、制定并优化干部管理的政策、制度、流程与规范，指导各条线落实制度要求。
2、制定全行干部管理目标及规划，组织实施并检视调整计划。
3、执行总行权限的干部任免（含晋升、降免、调动等）。
4、审核、批复金融总部和分行上报的干部相关请示件。
5、维护、更新干部任免、分行班子分工、干部信息、高级管理人员任职资格信息等各项干部相关台帐。
6、执行总行权限的高级管理人员资格申报工作，并督促各条线做好高级管理人员任职资格申报工作。
7、填报各项监管报表，协助落实监管机构对高级管理人员任职资格管理、干部管理的工作要求。
8、组织实施干部述职、评价、考察工作。
9、定期实施干部盘点，落实各层级管理干部人才培养体系方案。
10、监督、检视各条线干部管理工作成效及合规性。

岗位要求：
1、全日制本科及以上学历，人力资源、心理学及管理相关专业优先，执有企业人力资源师资格优先。
2、熟悉人力资源相关法规制度，以及国内人力资源动态；熟悉干部管理、人才发展工作方法，具备人力资源和银行相关知识。
3、3年以上HR相关工作经验，其中至少1年以上银行人力资源工作经验；干部管理或人才发展领域工作经验达到4年以上的，可以无银行工作经验。 举报 分享

我行成立于1998年，经过18年的创新发展，截至2016年12月底，资产规模超2000亿元，存款规模超1200亿元，营业网点110余家。始终坚持“服务中小企业、服务广大市民、服务实体经济、服务贸易金融”的市场定位，形成了以公司金融、零售金融、互联网金融、金融市场四大业务板块为核心的业务发展模式。金融服务范围涵盖贷款融资、票据业务、投资银行、国际业务、代客理财、资金同业、财务顾问、支付结算等满足客户多元化需求的业务格局。
我行的稳健经营和良好业绩获得各界认可，先后被评为广东省优秀企业、广东省***雇主企业、广东省最具社会责任感企业、国家工信部“中小企业首选服务商”、2015年***中小企业金融服务银行、2016年度卓越城市商业银行等。