长沙招聘

职位描述：
1、重点负责销售人员的招聘工作；
2、根据现有业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
3、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；
4、发布职位需求信息，做好公司形象宣传；
5、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试（笔试），对应聘者进行初步面试（笔试）考核，出具综合评价意见；
6、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；
7、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；

任职要求“
1、半年以上以上招聘模块经验，有连锁、零售、电话销售等相关行业招聘管理经验优先；
2、 擅长渠道挖掘与渠道拓展及校园招聘；
3、 熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段;
4、 具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识
5、 优秀的语言表达及沟通协调与领导能力，亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力 举报 分享

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价值观:客户是我们永远的合作伙伴。
职业操守:诚信、专业、责任、高效！
追求:给客户提供五星级港湾，与大家一起努力住的更好！