长沙招聘

岗位职责：
1、草拟员工关系模板相应制度、流程与规范；
2、办理总行员工及分行班子入职事宜：包括收齐入职材料、签订劳动合同和保密协议、人员信息录入PS系统以及与薪酬室和其他相关部门对接等工作；
3、办理总行员工及分行班子离职事宜：包括离职面谈、跟进离职审批和交接手续办理情况、出具离职证明以及PS系统维护工作；
4、负责劳动合同、聘用协议等劳动关系管理；
5、研究、掌握各级政府、监管机关的相关政策信息和要求，规避用工风险，处理劳动争议相关事项；
6、执行劳动合同签订、续签劳动合同以及信息维护事宜；
7、请休假与考勤政策解释、ps系统请休假审批及日常考勤管理；
8、构建员工沟通平台，做好劳动争议调解和劳动保护监督工作。

岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、法学等经济、管理类相关专业；
2、3年以上岗位相关工作经验，具有经济师、人力资源管理师资格证或律师资格证者优先；
3、具备人力资源专业知识，熟悉劳动关系、劳动合同管理等相关法律法规，熟练掌握各类办公软件操作；
4、具备较好的沟通协调能力，学习能力、责任心强、细心细致。

我行成立于1998年，经过18年的创新发展，截至2016年12月底，资产规模超2000亿元，存款规模超1200亿元，营业网点110余家。始终坚持“服务中小企业、服务广大市民、服务实体经济、服务贸易金融”的市场定位，形成了以公司金融、零售金融、互联网金融、金融市场四大业务板块为核心的业务发展模式。金融服务范围涵盖贷款融资、票据业务、投资银行、国际业务、代客理财、资金同业、财务顾问、支付结算等满足客户多元化需求的业务格局。
我行的稳健经营和良好业绩获得各界认可，先后被评为广东省优秀企业、广东省***雇主企业、广东省最具社会责任感企业、国家工信部“中小企业首选服务商”、2015年***中小企业金融服务银行、2016年度卓越城市商业银行等。