招聘经理
合肥瑞晟信息科技有限公司
- 公司规模:500-1000人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:专业服务(咨询、人力资源、财会) 外包服务
职位信息
- 发布日期:2017-01-20
- 工作地点:上海-浦东新区
- 招聘人数:1人
- 工作经验:5-7年经验
- 职位月薪:2-2.5万/月
- 职位类别:招聘经理/主管 人事经理
职位描述
职位描述:
1.负责集团招聘管理工作包括,招聘渠道开发及维护、招聘制度完善、招聘及面试流程优化;
2.负责公司高端职位的招聘工作,精准把握招聘需求,帮助公司引进高端人才,助力战略实现;
3.分析招聘团队成员能力构成、设计并制作招聘培训课程以提升团队的专业度;
4.负责子公司招聘条线管理工作,带教子公司招聘人员,提升招聘效能,重点职位招聘指导及进度跟进;
5.根据各条线职位的特点与人才发展团队成员搭建招聘测评体系并应用于实际招聘甄选工作中以提升公司人才的合适性;
6.通过对招聘成员招聘流程过程中产生的数据进行分析发现问题,以提升招聘效能;
7.完成领导交代的其他任务。
?校园招聘:
1.重点院校教师关系维护,与学生组织互动挖掘合作方案 ,提升公司品牌知名度;
2.校园招聘季期间,作为校园招聘总控,负责招聘流程与制度的制定及完善,确保招聘高效进行;
3.定期了解校园招聘市场流行趋势,引入公司并践行,以提升招聘效率;
4.海外院校招聘渠道开拓及维护,确保人才引进的多样性。
任职资格:
1.本科及以上学历,专业不限;
2.6-10年工作经验,有大型企业招聘管理经验和猎头经验为佳;
3.较强的沟通影响力、团队合作能力、分析理解能力、持续创新能力;
4.积极主动、结果导向。
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1.负责集团招聘管理工作包括,招聘渠道开发及维护、招聘制度完善、招聘及面试流程优化;
2.负责公司高端职位的招聘工作,精准把握招聘需求,帮助公司引进高端人才,助力战略实现;
3.分析招聘团队成员能力构成、设计并制作招聘培训课程以提升团队的专业度;
4.负责子公司招聘条线管理工作,带教子公司招聘人员,提升招聘效能,重点职位招聘指导及进度跟进;
5.根据各条线职位的特点与人才发展团队成员搭建招聘测评体系并应用于实际招聘甄选工作中以提升公司人才的合适性;
6.通过对招聘成员招聘流程过程中产生的数据进行分析发现问题,以提升招聘效能;
7.完成领导交代的其他任务。
?校园招聘:
1.重点院校教师关系维护,与学生组织互动挖掘合作方案 ,提升公司品牌知名度;
2.校园招聘季期间,作为校园招聘总控,负责招聘流程与制度的制定及完善,确保招聘高效进行;
3.定期了解校园招聘市场流行趋势,引入公司并践行,以提升招聘效率;
4.海外院校招聘渠道开拓及维护,确保人才引进的多样性。
任职资格:
1.本科及以上学历,专业不限;
2.6-10年工作经验,有大型企业招聘管理经验和猎头经验为佳;
3.较强的沟通影响力、团队合作能力、分析理解能力、持续创新能力;
4.积极主动、结果导向。
职能类别: 招聘经理/主管 人事经理
关键字: 招聘经理 HRBP HRM 人力资源经理 招聘总监 高级招聘经理 TA
公司介绍
合肥瑞晟信息科技有限公司是一家专业的信息科技服务公司,公司位于合肥市庐阳区
瑞晟公司主要经营范围:企业信息安全、发展战略咨询、 商务培训、 项目外包服务公司。
瑞晟公司主要经营范围:企业信息安全、发展战略咨询、 商务培训、 项目外包服务公司。
联系方式
- 公司地址:上班地址:陆家嘴金融区东方路778号国信紫金山6层