长沙招聘

职位描述：
岗位职责：
1、建立健全人力资源管理体系，制定和完善人力资源管理制度，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设）；
2、 协助总经理制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持，致力于人才梯队建设，参与公司重大人事问题的决策；
3、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面建议，并致力于提高公司综合管理水平，提高人员整体素质。
4、组织进行人员绩效、评估工作，合理配置人力资源，达到人岗匹配。
5、根据公司对绩效管理的要求，组织实施绩效管理 ，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系。
岗位要求：
1、28-35岁，人力资源相关专业全日制本科以上学历；
2、精通人力资源6大模块，理论及实践经验丰富；
3、熟悉国家、地方劳动法律法规，具备5年以上大中型企业人力资源部经理工作经验；
4、良好的领导及管理能力，较强的工作责任心及敏锐的观察能力，能以战略的眼光看待问题；
5、有金融行业同等职位经验3年以上优先。

福利：： 双休+入职购五险一金+绩效奖金+工作日免费早中餐+话补+交通补+高温补贴+年度调薪+季度旅游+免费年度体检+半年奖+丰厚年终奖（数月工资） 举报 分享

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