重庆招聘

职位描述：
岗位描述：
    主要负责通过各种渠道（比如媒体、网络）发布和管理招聘信息，并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新 等 与招聘相关的工作。人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业大学专科以上学历，有人力资源相关认证，熟悉人力资源管理各项事务的操作流程的人士即可以应聘此职位，未来发展趋势将成为人力资源招聘经理。

工作职责：
1、全面负责公司内部人才的招聘工作；
2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
3、协助上级完成需求岗位的职务说明书；
4、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；
5、发布职位需求信息，做好公司形象宣传；
6、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试（笔试），对应聘者进行初步面试（笔试）考核，出具综合评价意见；
7、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；
8、对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知；
9、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；
10、 招聘费用的申请、控制和报销；
11、 总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；
12、 与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流，提高招聘活动效率；
13、 负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作；
14、 搜集各地区人才市场信息，并熟悉各地区人事法规；
15、 跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司；
16、 熟悉公司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答
岗位要求：
1、22-25岁，性格活泼开朗，善于人际交往，富有激情，较强的亲和力和感染力；
2、敬业、稳重、严谨，能够熟练处理琐碎的日常工作，并有一定的组织管理能力；
3、普通话标准，具有良好的语言表达、沟通及协调能力；
4、具备一定的文字功底，具有团队合作精神；
5、熟练使用OFFICE办公软件；
6、能适应高强度的工作节奏，有意愿与公司共同成长；
7、具备较强的企业分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力；
8、有校园招聘经验和校园招聘渠道者优先。
薪资福利：
1、岗前免费专业培训；
2、试用期1-3个月，表现优秀者可提前转正；
3、底薪+提成+绩效+奖金+五险一金+周末双休；
4、良好的竞争机制，提供广阔的晋升空间。

地址：渝中区解放碑联合国际大厦30楼
联系人：黎经理
联系电话：023-81310270 举报 分享

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