重庆招聘

职位描述：
岗位职责：1. 根据公司业务发展需求，确定招聘目标，制定并实施招聘计划；

2. 合理利用各类招聘渠道、资源，发布职位广告信息，满足公司招聘需求；

3. 搜集和筛选简历，对合格的应聘者进行电话邀约，建立人才库，初试以及后续的复试安排；

4. 招聘网站的维护和更新，积极开拓招聘渠道（校园招聘等）；

5. 配合人力资源团队完成团队目标；

6. 部门领导安排的临时性工作。
 任职资格：
1. 人力资源相关专业大专以上学历；

2. 有1年以上人力资源招聘工作经验优先；

3. 熟练使用办公软件，具备基本的网络知识；

4. 有亲和力，普通话优秀表达与沟通能力出众。

5. 沉稳，外向，抗压能力强。

工作时间：朝九晚六，双休， 举报 分享

寻找工作时，我们寻找的是什么？搜索职位时，我们搜索的是什么？选择公司时，我们选择的又是什么？

“发掘个人潜力、成就职业发展。”算得上一句耳熟能详的口号，这契合员工和公司的共同利益。但是，真正有底气说出“我们的管理团队和专业培训质检团队中70%以上来自内部一线员工”这句话的又有多少？

幸运的是，炎靖有这个底气。因为我们在乎每一位员工的成长；因为我们希望以员工为荣；因为我们更希望员工以炎靖为荣。