重庆招聘

岗位描述：
1. 了解培训需求，制定并完善年度培训计划；
2. 培训计划的实施，并能提供有效的回馈加以辅导；
3. 组织并开展各项培训课程，并跟进课后回馈；
4. 建立并管理员工培训档案；
5. 培训相关活动的组织及开展；
6. 建立薪酬绩效管理体系，建立健全薪酬绩效管理制度、流程、表格；
7. 负责组织实施绩效管理制度，对各部门绩效管理过程进行跟踪并对其中产生的疑问进行解答；
8. 协助各部门建立和不断完善绩效考核指标与细则；
9. 负责组织实施日常及年度的绩效考核工作；
10. 负责考核结果汇总分析并回馈，提供建议解决方案。
11. 负责考核申诉的有效处理，确保考核工作的有力执行；
12. 协调部门之间的运作关系，提供正确的有关绩效考核信息和建议；
13. 完成绩效管理相关各种报告、文件的草拟、印发、存盘等工作；
14. 完成公司招聘需求工作；
15. 兼任公司行政主管，完善行政进销存台帐的流程，门店设备申请、报废、维修等使用、申购合理性等行政监督工作；
16. 每月300人以上薪资制作。

任职要求：
1. 大专学历，三年以上培训工作经验，有健身行业、服务行业培训讲师经验者优先；
2. 良好的沟通协调能力及辅导技巧；
3. 愿意接受挑战，有正面积极心态；
4. 反应敏捷，执行力强，乐于学习；
5. 具有良好的团队合作精神；
6. 有零售行业、服务行业行政主管工作五年以上。

舒适堡健身美容中心（PHYSICAL Fitness & Beauty）是汇聚健身、美容及休闲服务的大型香港连锁集团。集团在1986年于中国香港开办***家健美中心，迄今已设立93家分店，业务遍布中国内地及中国香港，分店占地总面积超过18万平方米，拥有逾150万名客户。作为大陆市场为数不多的外资文化体育企业，舒适堡业务规模之大、发展之快和投资之钜，可谓同行之冠。不论在规模或设施方面，集团持续扩展和蜕变，惟其「高质素的服务，大众化的价钱」之服务宗旨始终如一。舒适堡通过高瞻远瞩的营运策略，体现生活潮流，切合顾客需要。
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