重庆招聘

职位描述：
1.协助上级建立、维护人事档案，健全公司人力资源制度；

2.协助上级绩效制度的建立；

3.执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

4、协助组织安排对员工的培训和绩效考核；

5、协助上级推行公司各类规章制度的实施；

6、社保的办理；

7、公司领导安排的其他临时性事务。
岗位要求：
1.人力资源或相关专业大专以上学历；

2.两年及以上相关工作经验；

3.具备一定的人力资源相关知识，熟悉人力资源招聘与配置、绩效管理两大模块者优先；

4.工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力；

5.熟悉使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识。 举报 分享

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