重庆招聘

职位描述：
一、岗位主要职责：
1. 根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划，参与公司重大人事决策，定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持。
2．根据公司的情况，组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序，并组织实施; 负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案。
3．拟定公司年度人力资源需求计划，组织人员招聘过程，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。
4．制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果；负责组织公司员工的考核，处理员工针对考核结果的申诉。
5．依据公司工资总额，编制公司年度薪资调整方案，审核公司员工每月的薪酬; 并做好下一年度的工资预算。
6．负责处理各种与劳动合同相关的事宜和劳资纠纷。
7．负责建立公司、子公司内部畅通的沟通渠道，及时了解员工意见和想法，积极听取和采纳员工合理化建议，并反馈给相关部门，受理员工投诉，调查后落实相关部门解决，负责建立有效的激励机制，充分发挥员工的积极性和创造性。
8．负责部门的工作的考核，负责公司人力资源信息的上传下达工作，代表公司对口部门沟通、协调。
9．负责将部门工作计划分解到个人，并监督计划完成情况，评价考核下属员工工作完成状况，控制部门预算的使用情况。
10．定期向公司领导汇报人力资源工作开展情况，及员工的思想状况，为任务的开展做好沟通和协调工作。
二、岗位要求：
1．熟悉地产人力资源各大模块；擅长员工招聘、培训、绩效及劳动关系管理。
2．文字功底强，沟通能力强。
3．本科以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等专业毕业，五年以上行业工作经验。 举报 分享

重庆京投投资集团有限公司（以下简称集团）成立于2010年6月，是一家以地产、实业、服务投资为主线的控股型集团公司，主要涉及商业地产建设与经营、汽车商贸及配套服务、城市立体车库生产经营及投资管理、物业管理、林产经营等领域。总部位于重庆市北部新区财富中心。

集团建立了完善的法人治理结构，公司本部下设营运管理部、投资发展部、资金运营部、财务部、行政部、人力资源部等职能部门，旗下现有重庆京投置业有限公司、重庆京投万昱置业有限公司、重庆京投物业管理有限公司、重庆京泊智能设备有限公司、重庆金达农业发展有限公司、重庆仲量商业管理有限公司六家全资子公司。

 集团致力于在区域化专业化汽车商贸、家居建材、五金机电商业中心建设和经营、城市特色商住房地产、商业连锁布局、三方物流等领域直接投资和合资合作，并全力拓展市场需求的全新产业项目，如高端汽车后服务体系建设及经营、立体车库项目建设及经营、新型农林业项目开发等。集团以投资控股或特许经营等现代管理方式实现企业的集约化发展，并通过优化经营发挥整体优势，推进企业的可持续性发展。

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