重庆招聘

职位描述：
岗位职责：
一、人力资源工作：
1.协助上级执行公司的培训和绩效评价的组织、后勤保障工作，例如收集审核各类表格、表单；
2.协助做好招聘与任用的具体事务性工作，包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等；
3.协助计算员工薪资、福利，参与薪酬与福利调查；
4.管理员工信息资料及各类人事资料；
5.办理人事招聘、人才引进、内部调动、解聘、退休、接纳和转移保险的相关手续；
6.执行各项公司规章制度，处理员工奖惩事宜。
二、前台工作：
负责公司来访人员接待，来访人员咨询及解答，负责公司电话接听等；
三、行政工作：
1.组织办好会议接待、娱乐等各项活动；
2.协助制定、监督、执行公司行政规章制度；
3.组织公司办公费用的计划、办公用品的购买、管理和发放工作；
4.管理公司非技术资料、计算机磁盘、光盘等资料；
5.做好办公室人员考勤和处理各种假期；
6.管理公司的公共卫生；
7.发放日常福利、节日福利；
8.购买、管理和维修公司固定资产；
9.完成直属上司交办的临时性工作。 举报 分享

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