重庆招聘

职位描述：
岗位职责：
1、 负责提出公司总部及下属各事业部的组织架构的优化建议。
2、 负责根据组织架构及公司业务情况进行定岗定编，并对岗位进行价值评定。
3、 负责梳理公司总部岗位说明书及指导下属各事业部综合部门梳理岗位说明书。
4、 负责梳理公司职级架构，并牵头梳理各职级的任职资格。
5、 负责进行总部员工的人岗匹配和职级评定以及指导各事业部进行员工的人岗匹配和职级评定。
6、 负责公司培训体系的建立。
7、 负责公司人事板块相关制度的建立和完善。
8、 协助完成公司薪酬方案和绩效评价体系的建立。
9、 负责根据公司战略分解，优化公司人力资源战略。
10、 负责总部员工的日常人力资源管理。
11、 领导交办的其他临时性工作。


任职资格要求:
1、 大专以上学历；
2、 从事人事板块工作五年以上，在人力资源体系建设方面有较丰富经验和较深的认识。
3、 擅长沟通，逻辑性强，有较强的工作计划推进和落地能力。
4、 理解力强，有一定的抗压能力。 举报 分享

        润锦（集团）公司于2000年9月在南京创办，是长安配套物流服务供应商、长安汽车轿车经销商、售后备件服务体系内的知名品牌、战略合作伙伴。集团下辖11家公司，涉及长安汽车的入厂物流配送、汽车配件销售、售后备件保供、出口售后备件保供、汽车销售及服务等业务板块。2015年主营业收入突破10.97亿元，同比增涨60%。公司现有员工近700人，其中中高层技术管理人员50余人。