重庆招聘

职位描述：
岗位职责
1、-负责员工入离职手续办理、考勤核对、系统维护、花名册更新，档案管理等及人事组日常数据的汇总工作；
2、协助上级制定及调整人力资源相关制度与规划；
3、宣导与落实人力资源相关信息，收集、反馈及分析；
4、监督、指导、执行人力资源管理本模块工作的开展；
5、深入发掘与分析公司业务发展与人员发展状况，评估并明确组织与人才发展对HR的需求；
6、部门员工的管理、培养、指导、培训及评估
任职要求：
 -统招大专及以上学历，人力资源相关专业者优先；
- 从事人力资源工作两年以上，熟悉人力资源六大模块，熟悉国家相关劳动法律、法规 ；
- 熟悉人力资源管理各项实务的操作流程和国家各项人事政策法规，并能实际操作运用；
- 对人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪资福利管理、劳动关系管理六大模块中，至少-有一个模块有相对丰富的实操经验；
- ofiice办公软件使用熟练，表格操作熟练
★ 职业素养
- 逻辑性强，思维敏捷，具有强烈的责任心和事业心
- 具有良好的职业道德，亲和力强，积极主动，有大局观
- 优秀的沟通能力和-谈判能力，团队协作能力，逻辑思维清晰
- 具备优秀的系统思维能力和工作推动能力
联系人：人力资源部 代蕾 13883638327（也是微信号） 举报 分享

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