重庆招聘

职位描述：

1.招聘工作：

1）协助完成公司组织架构及岗位的设计、评价和人员定岗定编；

2）协助各部门主管编写或及时更新各个岗位说明书，以及时完善岗位管理体系；

3）协助建立公司人员招聘体系，根据公司人力资源需求,协助拟定公司年度招聘计划；

4）根据公司的人才招聘方案及各个部门和科室的需求，负责组织公司招聘活动实施，包括各部门招聘需求的统计，招聘信息的发布等，以确保在规定时间内完成招聘任务；每月初定期汇总分析招聘落实情况和完成各项统计报表工作；

5）负责发放录用通知，定期跟进确定将要入职人员的入职日期、协调各相关部门新员工入职前准备和岗前培训工作；员工邮箱、系统账号的申请、接待引领新员工等工作的入职工作和岗前培训工作；员工邮箱、系统账号的申请、接待引领新员工等工作的协调；

6）负责各个招聘渠道的开拓和维护，各相关招聘渠道合同的建立和更新。

2.员工关系：

1）负责员工录用、调岗、离职、退休手续、居住证及相关福利的办理（社会保险及公积金的申报、缴纳）；负责收集并掌握国家、地方和人事相关的劳动、保险、户籍等政策法规及时更新以上所有的办事流程；

2）花名册、人员信息数据库的定时更新维护工作；每月初完成上月所有人员信息的数据分析报表工作并发送给部门主管；

3）完成员工档案的创建（纸制文档与电子档同步）、信息化更新及档案保密管理；按规定的流程提供档案借阅工作；定期对已超过保管期间的档案进行鉴定并落实销毁工作；

4）协助建立并及时完善的考勤及假期管理制度；负责员工日常考勤管理、及时做好每月指纹考勤的异动管理，收集相关请假单，每月汇总上月考勤情况并发送给部门主管参考；相关员工考勤，每月初汇总上月考勤情况并发送给相关部门主管作为管理及考核参考；做好员工休假（婚、丧、病、事假）等的审核及报批工作，及时更新统计，每月1月份做好当年年假单的制作及发放工作；

5）负责员工劳动合同的签订、续订、变更、终止、提前解除事宜的办理工作；

6）员工试用期的管理，及时了解员工适应期工作情况，即使该员工的上级主管取得有效沟通，以帮助员工尽快适应工作环境；

7）定期与各个部门科室主管或员工交流，已主动了解并分析各个部门的需求，提供解决方案，以协助各个科室部门顺利开展人力资源管理工作，确保各制度、流程的落实执行。

8）及时更新发放院内通讯录；负责开各种证明，介绍信等工作。

9）负责节假日，人员任命、各类会议的会前等通知的拟定和发布工作；会场布置；会务服务；出席会议人员签到考勤等工作。

10）严格保守员工隐私，不以任何形式有意或无意泄露。

3.完成上级领导交办的其他工作任务。

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重庆北济医院位于重庆市北部新区天宫殿街道梧桐路8号（天宫殿学校旁边）。是一家经北部新区管委会批准成立的一级综合性医疗机构。医院拥有营业面积4000余平方，医务人员百余名。开设有内科、外科、妇科、儿科、老年病科、中医康复理疗科、乳腺专科、疼痛专科、口腔科、肛肠科、皮肤性病科、结石专科、耳鼻喉科、医学影像科、检验科、放射科、麻醉科等科室。其妇科、老年病科、儿科、疼痛科医资力量在区域内具有领先优势。
  重庆北济医院地理位置优越，服务半径覆盖了龙头寺区域、鲁能星城片区、保利香槟片区、爱都会、五里店、红土地等商务、住宅区。医院的建院宗旨——继承中华文明，创办口碑医院。为了实现目标，医院将大部分资金用于病区环境改造、先进医疗设备购置，同时聘请离退休老专家和中青年骨干医疗团队对诊疗质量和医疗安全进行把关。 重庆北济医院极其重视员工队伍素质培训，力求努力提高员工业务水平和服务水平，从而保证患者能得到及时、有效、安全、温馨的医疗服务。
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