重庆招聘

职位描述：
1、掌握人力资源专业知识，熟知劳动法及相关法律法规。
2、有较强的沟通协调能力和文字综合能力、语言表达能力及分析问题、解决问题的能力。
3、亲和力强，从事人力资源工作五年以上，对人力资源管理的六大模块有自己理解。计算机熟练操作及懂得财务相关知识。
4、.建立和规范本公司的人力资源体系;
5、主导全公司的绩效考核，根据工作业绩做到量化考核;
6、根据公司发展规划，对公司的各个职能部门进行职务分析，编制各岗位的岗位说明书。
7、根据公司的人力需求，制定招聘方案;
8、建立并实施培训系统及编制、实施年度培训计划，培训课程的评定与选择;协助帮助员工建立职业生涯规划;
9、人事政策制订与修改、人事规章制度的规划、制定、检讨与修订，使员工的管理有章可循;
10、根据公司实际营运状况，决定公司公休(星期天、法定节假日等)及加班时间之事宜;
11、制定薪酬体系以及奖惩制度;
10完成公司领导交办的其它工作。
联系人：周老师023-88028604 举报 分享

公司成立于2004年，私营股份制企业，位于重庆市两江新区蔡家工业园，拥有标准厂房6000平方米。
公司致力于信息技术领域的智能仪表、行业软件、医疗仪器等高新技术产品的研发、生产、销售。
公司严格按照ISO9001质量管理体系进行设计、生产、销售、服务。采用先进的检测设备及现代化配套协作生产模式，是将高新技术应用到民用产品的成功典范。
产品拥有15项中国专利。产品在嵌入式系统技术、检测技术、预报控制技术、智能识别技术、机电可靠性工艺技术等方面都处于同行业领先地位。
公司用“团队协作，自我实现，资源共享，适势创新”的企业精神，引导企业员工，去实现“科技简化生活，科技引导生活”的企业目标。
公司以“您的需求是合理、科学的，我就会以最新、最好、最可靠的方式满足”的服务理念训导全体员工，让用户使用乔松产品就会感受到乔松的服务价值。
公司秉承“公司获利、员工受益”、让员工“力有所达、能有所展、业有所成”的宗旨。